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    《省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》已經(jīng)省政府國資委黨委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                                                                                                  2017 年8 月29 日

    第一條為貫徹落實黨中央關(guān)于全面依法治國的戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法治意識，進(jìn)一步推動法治國企建設(shè)，保障省管企業(yè)深化改革、健康發(fā)展，參照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》（中辦發(fā)﹝2016﹞71 號），結(jié)合省管企業(yè)實際，制定本規(guī)定。

    第二條本規(guī)定所稱的省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是指省管企業(yè)的黨委書記、董事長、總經(jīng)理。

    第三條省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到依法治理、依法經(jīng)營、依法管理共同推進(jìn)，法治體系、法治能力、法治文化一體建設(shè)；堅持權(quán)責(zé)一致，確保有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學(xué)法守法用法。

    第四條省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)法治建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)切實履行依法治企重要組織者、推動者和實踐者的職責(zé)，貫徹黨中央關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，認(rèn)真落實省政府國資委關(guān)于法治國企建設(shè)的各項要求，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，把法治建設(shè)納入全局工作統(tǒng)籌謀劃，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，把各項工作納入法治化軌道。

    第五條黨委書記在推進(jìn)法治建設(shè)中應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

    （一）促進(jìn)黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，成立法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，及時研究解決有關(guān)重大問題，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法履職，確保全面依法治國戰(zhàn)略在本企業(yè)得到貫徹落實；

    （二）落實全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力；

    （三）嚴(yán)格依法依規(guī)決策，落實黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”等重大決策制度，黨委研究討論事項涉及法律問題的，應(yīng)當(dāng)要求總法律顧問列席會議，加強(qiáng)對黨委文件、重大決策的合法合規(guī)性審查；

    （四）堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部；

    （五）落實企業(yè)法律顧問制度，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，推動完善法律管理組織體系，支持總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)履行職能、開展工作；

    （六）深入推進(jìn)法治宣傳教育，定期組織黨委中心組開展法治學(xué)習(xí)，推動企業(yè)形成濃厚的法治氛圍。

    第六條董事長在推進(jìn)法治建設(shè)中應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

    （一）推動依法完善公司章程，合理配置權(quán)利義務(wù)，完善議事規(guī)則和決策機(jī)制，在董事會有關(guān)專門委員會中明確推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)，并將依法治企要求寫入公司章程；

    （二）促進(jìn)將法治建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，與改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲；

    （三）組織研究部署法治建設(shè)總體規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，為推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件；

    （四）定期聽取法治建設(shè)進(jìn)展情況報告，并將其納入董事會年度工作報告；

    （五）帶頭依法依規(guī)決策，董事會審議事項涉及法律問題的，應(yīng)當(dāng)要求總法律顧問列席會議并聽取法律意見；

    （六）推動建立健全企業(yè)法律顧問制度，落實總法律顧問聘任、履職保障等相關(guān)規(guī)定，設(shè)立與經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)需要相適應(yīng)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)。

    第七條總經(jīng)理在推進(jìn)法治建設(shè)中應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

    （一）加強(qiáng)對法治建設(shè)的組織推動，根據(jù)董事會審議通過的法治建設(shè)總體規(guī)劃，研究制定年度工作計劃，切實抓好組織落實；

    （二）依法建立健全經(jīng)營管理制度，確保企業(yè)各項活動有章可循；

    （三）督促經(jīng)理層其他成員和各職能部門負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經(jīng)營管理行為；

    （四）推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，充分發(fā)揮總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作用，不斷健全法律風(fēng)險防范機(jī)制和內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格落實規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟(jì)合同法律審核制度，加強(qiáng)合規(guī)管理和法律監(jiān)督；

    （五）完善法律顧問日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評獎懲等工作機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，并為其履職提供必要條件；

    （六）組織實施普法規(guī)劃，強(qiáng)化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識，努力打造法治文化。

    第八條省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容，對本單位及子企業(yè)推進(jìn)法治建設(shè)情況開展定期檢查和專項督查，并將其納入經(jīng)營業(yè)績考核。

    第九條省管企業(yè)黨委應(yīng)當(dāng)將子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價指標(biāo)體系，作為考察使用、任免獎懲干部的重要依據(jù)。

    第十條省管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不履行或者不正確履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

    第十一條省管企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，研究制定具體實施辦法。

    第十二條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。